2025年10月– date –

最近、就業規則を変更する際に従業員の意見を聴かずに届け出た企業が、労働基準法違反で書類送検されたというニュースがありました。 「うちの会社でも就業規則を見直したいけれど、細かい手続きまでは分からない」という経営者の方も多いのではないでしょ...

ハラスメント防止法の義務化対応は“最低ライン”。医療・介護・薬局など、人間関係が密な職場で信頼を生む実践的ハラスメント対策と、社労士ができるサポート内容を紹介します。 ハラスメント防止法とは？ ― すべての事業所が対応義務に 2022年4月から、中...

副業・兼業の広がりにより、労災保険のルールも変化しました。 複数の勤務先で働く方への適用範囲や給付の仕組み、企業が見直すべきポイントをわかりやすく解説します。 副業・兼業者にも労災保険が適用される時代に 「副業・兼業の推進」が国の方針として...

2025年10月から、後期高齢者医療制度における「窓口負担」や「自己負担限度額」が大きく変わります。今回は、その内容をわかりやすくご紹介します。 1. 後期高齢者の窓口負担とは？ 75歳以上の方や一定の障害がある65歳以上の方は、後期高齢者医療制度に加...