2025年12月– date –

労働基準法は、すべての企業が守るべき労働条件の最低基準を定めた法律です。 この労働基準法について、改正が検討されており、企業の労務管理に大きな影響を与える可能性があります。 近年は、人手不足の深刻化や働き方の多様化を背景に、長時間労働の是...

最近、就業規則を変更する際に従業員の意見を聴かずに届け出たとして、企業が労働基準法違反で書類送検されたというニュースが報じられました。 「就業規則の変更なんて社長の判断でできる」と思っている方も多いのですが、実は労働基準法第90条により、就...